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1月29日，日本厚生劳动省公布了外国人雇佣状况统计，结果显示，在日本工作的外国人劳动者中，中国人为24万9325人，约占在日外国人劳动者一半，成为在日就劳动者中的主力军。

据统计，截止2009年10月，日本全国9万5294个事业所向公共职业安定所提交了外国人雇佣报告，合计外国人劳动者为56万2818人。在日外国人劳动者中最多的来自中国，达到24万9325人，占全体的44.3%；其次为巴西10万4323人（18.5%）、菲律宾4万8859人（8.7%）、韩国 2万5468人（4.5%）。

从在日中国人劳动者的产业区分来看，中国人在制造业达到9万5604人，占在日中国人劳动者的39.6%；饮食•住宿业为4万5474，占18.2%、批发•零售业为3万4766人，占13.9%；服务业为1万6730人，占6.7%；情报通信业为1万253人，占4.9%；教育学习支援业为9837人，占3.9%。

从在日中国人的在留资格来看，中国技能实习生等“特定活动”者高达8万5856人，占在日中国人劳动者的34.4%；资格外活动者（留学•就学）为6万 2472人，占25.1%；永驻者、日本人配偶者、永驻者配偶、定住者等为4万5420，占18.2%；专门•技术领域的在留资格（教授、艺术、宗教、报道、法律•会计业务、医疗、研究、教育、技术、人文知识•国际业务、投资•经营、企业内转勤、兴行、技能等）为4万3975人，占17.6%；其他为1万 1602人，占4.7%。

据了解，以往外国人劳动者只需自愿进行登记，2007年10月实施新的《雇佣对策法以来》，企业被规定有义务在雇佣和解雇外国人时在有关部门进行登记。但由于许多企业不知法律已修改，受雇人数和雇佣单位双双增加。厚劳省表示，如果考虑到经济不景气的影响，可以认为在日外国人劳动者数量实际上减少了。